福利厚生(新卒採用)

日本で一番自由で働きやすい会社を目指します。

休暇制度

　子の看護休暇・介護休暇

子どもが病気やけがをした際の看護や家族の介護のために
取得できる休暇です。
家族の健康を守るために大切な制度ですね！

　　振休制度

休みの日に出勤した場合は、別日に休み取得できるので社員
のワークライフバランスを保つために重要な制度です。

その他に　　　　

・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与
・夏季休暇：７日間ほど
・年末年始休暇：８日間ほど
・生理休暇　　　　　
・慶弔休暇　　　　　
・特別休暇（慶弔休暇、結婚式、入籍の日など）
・産前休暇　　　　　
・産後休暇　　　　　　
・不妊治療に関する休暇　　　　　

・育児休暇　　　　　
・妊婦の妊娠障害休暇　　　
・母性健康管理のための休暇　
・介護休業介護休暇
・半日有給休暇取得　
・時間単位有給休暇取得

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福利厚生

社食

毎週月曜日は社食の日。
手頃な値段で楽しめる社食は、いつも美味しくバランスの取れた食事をとれると社員に好評です。

資格取得支援制度

学校費半額補助（各試験1回のみ）

フレックスタイム導入

フレックスタイム制度とは、労働時間を柔軟に設定できる制度です。社員はコアタイム（必ず勤務する時間帯）以外の始業・終業時間を自由に選べるため、通勤ラッシュを避けたり、家庭や趣味との両立がしやすくなります。
社員からも好評です！

健康診断

病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の
健康診断を受診しています。

その他に　　　　

・健康、厚生年金、労災、雇用保険
・退職年金制度(勤続１年以上)
・結婚お祝い金、出産祝い金
・産休、育休制度
・特別休暇（慶弔休暇、結婚式、入籍の日）あり
・年末年始休暇：８日間ほど
・夏季休暇：７日間ほど
・交通費支給
・社員旅行

・在宅勤務
・資格手当
・時短勤務制度あり
◎社内携帯貸与
　→入社後は日々の業務で欠かせないツールとなります。
◎面談システム
　→年に数回ほど雑談を交えて仕事やプライベートでも困ったことが
　　あれば気軽に相談できる環境を整えています。

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研修・スキルアップ制度

ビジネスマナー研修

社内で実施しているビジネスマナー勉強会は、社員一人ひとりのスキル向上を目的とした研修です。挨拶や電話対応、名刺交換などの基本的なマナーから、ビジネスシーンにおける円滑なコミュニケーション術まで幅広く学べます。実践形式のワークショップを通じて即戦力となるスキルを身につけることができ、新入社員から経験豊富な社員まで誰もが参加可能です。お客様との信頼関係を築くための第一歩として、社会人としての基本をしっかり身につけましょう。

ジャパン建材ホームショー

ジャパン建材ホームショウの勉強会は、日本全国の建材を一堂に集めた国内最大級の展示会で、年に一度、東京ビッグサイトにて開催されます。最新の建材や技術、トレンドを直接見て触れることで、幅広い知識を効率的に習得することが可能です。建材メーカーの専門スタッフとの交流を通じて、現場で役立つ情報や提案力を高める貴重な機会です。業界の最前線を体感し、日々の業務に活かせる知識を深める絶好の場となっています。

TOTOメーカー勉強会

TOTO主宰の住宅設備勉強会は、年に2回開催される貴重な学びの場です。最新の設備トレンドや技術、実際の施工事例を通じて、住まいに関する知識を深めることができます。専門スタッフによる分かりやすい解説や実物に触れる体験もあり、日々の業務に直結するスキルアップが可能です。業界の最前線で活躍するメーカーならではの充実した内容で、知識ゼロの方から経験者まで幅広く学べます。チームの成長とお客様満足の向上を目指す当社の学びの一環です。

TAKARAメーカー勉強会

タカラスタンダード主宰の住宅設備勉強会は、年に2回実施される実践的な学びの場です。最新の住宅設備技術や製品情報を基に、プロの講師がわかりやすく解説。キッチンやバスルームなどの実物を体験しながら、デザインや機能の魅力を深く理解できます。現場で役立つノウハウを共有することで、知識だけでなく提案力やアイデアの幅も広がります。初心者から経験者まで楽しめる内容で、スキルアップとお客様満足のさらなる向上を目指します。

営業支援外部講師

ピュアグロースの営業支援の外部講師が月に一度研修を行います。

大光銀行・第四北越銀行・さんしん勉強会

第四北越銀行、三条信用金庫、大光銀行が2か月に1度実施する金利に関する勉強会は、金融知識を深める絶好の機会です。金利の仕組みや最新の市場動向、資金計画に役立つ情報を専門家が分かりやすく解説してくれます。実例を交えた内容で、日常業務やお客様対応にも直結する知識が身につきます。金融の基本から応用まで幅広く学べるこの勉強会は、業務の質を高めるだけでなく、自信を持って提案できるスキルアップをサポートします。

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社内コミュニケーション施策

納涼会

毎年、関谷浜で開催する納涼会では、海を眺めながらバーベキューを楽しみます。社員同士の交流を深めるリラックスしたひとときで、美しい景色と美味しい料理を満喫しながら親睦を図る夏の恒例行事です。

白根大凧合戦

毎年、地域貢献の想いと社員の親睦を深めるために白根大凧合戦に参加しています。新入社員の凧もお祝い凧として他の社員と共に自分の凧をあげることができます。
期間中は凧あげも業務の１つとなります。

凧づくり

一枚一枚、丁寧に皆で協力して巻凧を作っています。
様々な願いがこめられた凧が風にのって空高く舞い上がるのが毎年楽しみです。

お花見

会社近くの公園で、みんな自由に参加して楽しんでいます。
お花見の風景を見ながら、美味しい料理を食べてリラックスしたひとときを過ごしています。

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